招聘薪资福利主管
1500--2000 元/月 1人
全职 不限
博士 8年以上
不限 大余县
技能要求：
1、相关工作经验，薪酬管理实施经验；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。
职位描述
1、负责员工薪酬及福利的核算；
2、统筹人资运营（社保/档案/公积金）事宜，以及协助处理员工关系；
3、解释公司的福利、政策等制度并督促检查制度的贯彻执行；
4、参与制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、协助优化公司的员工关系管理体系及薪酬体系；
6、劳动风险管控、劳资纠纷处理及相关突发事件处理。
大余卓冠新材料有限公司 有限责任公司(自然人投资或控股)
公司介绍：
经营范围：一般项目：新型建筑材料制造（不含危险化学品），矿物洗选加工，建筑砌块制造，建筑材料销售（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
本文链接：http://www.moonr.cn/zhaopin/126.html
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